Контент-провайдеры получили новые уникальные условия партнерства с «Киевстар» по торговому оборудованию


КиевстарС 1 июля 2011 года для контент-провайдеров, работающих с «Киевстар», вводятся новые улучшенные условия сотрудничества. Отныне контент-партнеры получают дополнительное вознаграждение – 90% дохода, превысившего запланированный.

Таким образом, те контент-провайдеры, которые обеспечили рост бизнеса в объеме, большем, чем органический рост, будут получать 90% от суммы превышения запланированного уровня общего дохода.

Такая система вознаграждения является уникальной на рынке телекоммуникаций Украины. Ее внедрением «Киевстар» стремится поощрять провайдеров, обеспечивающих рост объемов контент-бизнеса. Система будет способствовать предоставлению провайдерами качественного контента. Как следствие – клиенты «Киевстар» будут получать еще более интересные услуги и сервисы, предоставляемые по коротким номерам.

Директор по развитию продуктов и нового бизнеса «Киевстар» Алексей Киреев:

«Такой шаг «Киевстар» в сотрудничестве с контент-провайдерами призван серьезно мотивировать наших партнеров на достижение лучших операционных результатов. Мы внедряем новую систему выплаты дополнительного вознаграждения контент-провайдерам, которые обеспечивают увеличение объемов контент-бизнеса, превышающее обычный органический рост».

«Киевстар» прогнозирует ежемесячный общий доход от предоставления контент-услуг, принимая во внимание общий доход от их предоставления за предыдущий календарный месяц и коэффициент, учитывающий сезонную динамику роста/снижения дохода.

Дополнительное вознаграждение каждого контент-провайдера рассчитывается по определенной формуле, где учтены:

  • коэффициент, учитывающий сезонную динамику роста/снижения дохода данного контент-провайдера;
  • вклад данного контент-провайдера в общий доход от предоставления контент-услуг.

«Киевстар» предоставляет своим партнерам благоприятные условия для сотрудничества и роста, а клиентам – возможности для получения дополнительных преимуществ.


ПодпискаПонравился пост? Подпишитесь по E-MAIL     RSS     Twitter     ЖЖ     Google.Reader
  1. Пока нет комментариев.
(никто не узнает)