Archive for 24.03.2008
МТС-Украина запускает проект по продвижению контента с сетью ресторанов «Пузата Хата»
Posted by Сергей Брусенцов in Новости связи on 24 марта, 2008
Оператор мобильной связи МТС-Украина объявляет о запуске инновационного интерактивного проекта, который позволит всем посетителям сети ресторанов быстрого питания «Пузата Хата» бесплатно получать мобильный развлекательный контент и узнать больше о сервисах и услугах оператора.
Теперь все абоненты МТС-Украина, которые посещают рестораны быстрого питания «Пузата Хата» в Киеве, смогут не только вкусно поесть, но и бесплатно получить на свои мобильные телефоны развлекательный контент и информацию про новые сервисы и услуги от МТС. Контент будет доставляться посредством технологии Bluetooth. Техническая реализация и поддержка осуществляется компанией LEAD9 Interactive Marketing.
Подключи друга к life:) и получайте бонусы вместе
Posted by Сергей Брусенцов in Новости связи on 24 марта, 2008
Оператор мобильной связи life:) объявляет о начале акции «Подключи своего друга». Каждый индивидуальный абонент life:), обслуживающийся на условиях предоплаты, может подключить к сети life:) своего друга и получить для себя и друга по 10 грн на счет.
С 20 по 31 марта 2008 года оператор мобильной связи life:) дает возможность получить бонус всем абонентам, обслуживающимся на условиях предоплаты. Подключайте своего друга к сети life:) – каждый из вас получит бонус 10 грн на свой счет.
«Киевстар» снова признан лучшим работодателем Украины по версии журнала «Деловой»
Posted by Сергей Брусенцов in Новости связи on 24 марта, 2008
Компания «Киевстар» признана абсолютным лидером рейтинга «50 лучших работодателей» журнала «Деловой» во всех категоряих и по всем версиям – по мнению представителей top-, middle- и low-менеджмента.
Директор по персоналу и развитию организации компании «Киевстар» Елена Кропивянская:
«Киевстар» заслуженно считается работодателем №1 в Украине. Коллектив профессионалов компании – гордость национального оператора. Мы владеем целым комплексом программ, направленных на развитие персонала. Это не только комфортные условия труда, высокий уровень доходов и комплексный социальный пакет. Компания также создает широкие возможности для профессиональной самореализации и карьерного роста каждого сотрудника».
